สวัสดิการชุมชนตำบลที่จัดตั้งแล้วกว่า 5,000 กองทุน ซึ่งบริหารจัดการโดยองค์กรสวัสดิการชุมชนในพื้นที่ มีจุดแข็งในเรื่องการจัดสวัสดิการที่หลากหลายประเภทตามความพร้อมของแต่ละกองทุน นอกเหนือจากสวัสดิการพื้นฐาน (เกิด แก่ เจ็บ ตาย) และที่กองทุนสวัสดิการชุมชนตำบลบ้านนา อ.นาเดิม จ.สุราษฎร์ธานี เป็นกองทุนหนึ่งที่สามารถจัดสวัสดิการได้อย่างหลากหลายถึง 20 ประเภท

     สุวรรณ มณีอร ผู้ประสานงานกองทุนสวัสดิการชุมชนและรองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านนา เล่าว่ามีการจัดตั้งกองทุนฯ เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2553 ขณะนั้นมีสมาชิก 240 คน เงินออมเพียง 2,636 บาท ปัจจุบันกองทุนมีสมาชิกกว่า 2,000 คน เงินออมรวม 6.8 ล้านบาท แรกเริ่มจัดสวัสดิการแค่เรื่องพื้นฐาน เมื่อจัดตั้งมาหลายปี คณะกรรมการจึงคิดกลยุทธ์ในการเพิ่มสมาชิกองทุนให้มีความน่าสนใจ โดยการจัดสวัสดิการชุมชนให้มีความหลากหลาย ตามรายละเอียดดังนี้

* สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลปีละไม่เกิน 100 บาท/คน

* สวัสดิการรับขวัญทายาทครั้งละ 500 บาทไม่เกิน 2 ครั้ง

* สวัสดิการผู้สูงอายุ (อายุ 65 ปี ขึ้นไป) ออมสามปีจ่ายปีละ 200 บาท ออมหกปี จ่ายปีละ 400 บาท ออมเก้าปี จ่ายปีละ 800 บาท

* สวัสดิการเสียชีวิต เป็นสมาชิก 3-6 เดือนจ่าย 4,000 บาท เป็นสมาชิก 1 ปี จ่าย 5,000 บาท เป็นสมาชิก 2 ปี จ่าย 6,000 บาท เป็นสมาชิก 3 ปี จ่าย 7,000 บาท โดยมีกติกาว่าทายาทที่ได้รับประโยชน์

* สวัสดิการมงคลสมรส ครั้งละ 500 บาท คนละไม่เกิน 1 ครั้ง

* สวัสดิการทุพพลภาพ กองทุนจ่ายค่าพาหนะไปหาหมอในแต่ละปี โดยการเดินทางในอำเภอจ่าย 300 บาทไม่เกิน 2 ครั้ง นอกอำเภอจ่าย 500 บาท ไม่เกิน 2 ครั้ง

* สวัสดิการด้านการศึกษา ครั้งละ 500 บาท โดยมีผลการเรียน 3.5 ขึ้นไปชั้นประถมปีละ 2 ทุน มัธยมต้น 2 ทุน มัธยมปลาย 2 ทุน

* สวัสดิการ บวชชี บรรพชา อุปสมบท จ่ายครั้งละ 500 บาท ไม่เกิน 1 ครั้ง/คน/ปี

* สวัสดิการปลอดโรคเบาหวาน ความดัน ไขมัน ต้องเป็นสมาชิกมาไม่น้อยกว่า 1 ปี อายุไม่ต่ำกว่า 35 ปี เมื่อปลอดโรคดังกล่าวโดยมีใบรับรองแพทย์ ได้รับการยกเว้นเงินออมสวัสดิการชุมชนปีเว้นปี และได้รับสวัสดิการเช่นปกติ

* สวัสดิการสิ่งแวดล้อม มีกติกาว่าต้องเป็นสามชิกไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยปลูกต้นไม้ที่กำหนดไม่ต่ำกว่า 10 ต้น ได้รับการยกเว้นเงินออมสวัสดิการปีเว้นปี

* สวัสดิการเลิกเหล้า บุหรี่ มีกติกาว่า เป็นสมาชิกไม่น้อยกว่า 1 ปี อายุไม่ต่ำกว่า 20 ปีกองทุนจะจ่ายค่ารักษาพยาบาลเพื่อเลิก เหล้า บุหรี่ ในกณีสถานพยาบาลของรัฐไม่เกิน 3,000 บาท

* สวัสดิการทหารเกณฑ์ จะจ่ายให้สมาชิกหรือลูกของสมาชิกที่สมัครเป็นทหารเกณฑ์จำนวน 2,000 บาท

* สวัสดิการเครื่องแบบราชการ มีกติกาว่า สมาชิก หรือบุตรของสมาชิกที่สอบราชการได้ กองทุนจะจ่ายค่าเครื่องแบบ 2,000 บาท ทั้งนี้ต้องเป็นสมาชิกมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี

* สวัสดิการเรียนจบการศึกษา ปริญญาตรี โท เอก มีกติกาว่าเป็นสมาชิกหรือบุตรของสมาชิกมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี จบปริญญาตรีจ่าย 1,000 บาท จบปริญญาโท จ่าย 1,500 บาท จบปริญญาเอกจ่าย 2,000 บาท

* สวัสดิการขึ้นบ้านใหม่ จ่ายครั้งละ 500 บาท ไม่เกิน 1 ครั้ง

* สวัสดิการบริจาคเลือด บริจาคไม่น้อยกว่า 2 ครั้ง/ปี ได้รับการยกเว้นไม่ต้องส่งเงินออมสวัสดิการ

* สวัสดิการผักสวนครัว มีกติกาว่า เป็นสมาชิกที่เป็นสมาชิกมาไม่น้อย 3 ปี อายุ 60 ปีขึ้นไป เมื่อปลุกผักสวนครัว กองทุนจะรับซื้อผักวงเงินไม่เกิน 10,000 บาท/ปี เพื่อเป็นผลผลิตที่แจกให้กับผู้สูงอายุ ผู้พิการ หรือองค์กรอื่นๆที่กรรมการเห็นชอบ

* สวัสดิการปลอดลูกน้ำยุงลาย โดยได้รับการรับรองจากโรงพยาบาล จะได้รับการงดส่งเงินออม 1 เดือน

สุวรรณ เล่าว่ากองทุนสวัสดิการชุมชนบ้านนามีเงินสมทบจากหลายฝ่าย

     คือเงินออมของสมาชิก 1.9 ล้านบาท การสมทบจากกองทุนอื่นๆในชุมชน 4.8 ล้านเงินสมทบจากรัฐบาลผ่านสถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน 87600 บาท จากแหล่งอื่นๆ 2,000 บาท รวมเงินกองทุนสะสมทั้งสิ้น 6.8 ล้านบาท เขาเชื่อว่าความยั่งยืนของกองทุนที่แท้จริงคือการที่คนในชุมชนมีเข้าใจในแก่นสารของสวัสดิการชุมชนที่ต้องการช่วยเหลือดูแลกันอย่างเกื้อกูล เพราะจะทำให้เขาสมัครเป็นสมาชิกเพิ่มขึ้น กองทุนที่สมาชิกเข้าร่วมมากที่สุดคือการกองทุนที่มีความเข้มแข็งและยั่งยืนจากภายในมากที่สุด สุวรรณ กล่าวทิ้งท้าย