กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ จัดอบรมโครงการพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการขององค์การสวัสดิการสังคมและพัฒนาบุคลากร ระหว่างวันที่ ๒๗ – ๒๙ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๕๗ ณ โรงแรม ปริ้นตั้น พาร์ค สวีท เขตดินแดง กรุงเทพ ฯ มีเป้าหมายผู้เข้าร่วมเป็นเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานด้านการวิเคราะห์โครงการของกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมจังหวัด ๑ คนผู้แทนองค์กรสาธารณะประโยชน์ ๑ คน และผู้แทนองค์กรสวัสดิการชุมชน ที่เสนอโครงการขอรับการสนับสนุนจากกองทุนแต่ไม่ผ่านการพิจารณาอนุมัติ องค์กรละ ๑ คนและให้นำโครงการที่เสนอแต่ไม่ผ่านติดมาเพื่อนำมาฝึกปฏิบัติการเขียนโครงการ
นายสุเมธ ทรายแก้ว ผู้อำนวยการกองบริหารกองทุนได้ชี้แจงวัตถุประสงค์ของโครงการพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการ ฯ ว่าเพื่อให้องค์การสวัสดิการสังคมได้มีความรู้ในด้านการเขียนโครงการให้ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม / เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ / เกิดการพัฒนาการจัดทำโครงการด้านสวัสดิการสังคม / เสริมสร้างวิทยากรกระบวนการในพื้นที่
จากนั้นมีการบรรยายการขับเคลื่อนกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมที่พึงประสงค์โดยนายชิชัย ชี้เจริญ ที่ปรึกษาวิชาการพัฒนาสังคม สรุปได้ว่ามีความคาดหวังว่ากองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมจะทำหน้าที่อุดช่องว่างให้กับสังคมไทยเรื่องหลักประกันรายได้ขั้นพื้นฐานให้กับประชาชน เพื่อลดความเหลื่อมล้ำทางสังคมเสริมสร้างความสุขและอยู่ดีกินดีให้กับประชาชน
นางสันธิมา โพธิวัตถุธรรม ผู้อำนวนการกลุ่มหลักเกณฑ์และจัดสรรทุน ได้พูดถึงผลการดำเนินงานของกองทุน ฯ ที่ผ่านมาได้มีการกระจายงบประมาณให้กับจังหวัดแต่ละจังหวัดดำเนินงานส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคมให้กับประชาชนตามหลักเกณฑ์การกระจายอำนาจและการจัดการกองทุนสู่ภูมิภาคและท้องถิ่น จังหวัดขนาดใหญ่ จะได้รับงบปกติ ๑,๐๐๐,๐๐๐ บาทและได้รับงบการกระจาย ๑๐๐,๐๐๐ บาท จังหวัดขนาดกลาง จะได้รับงบปกติ ๙๐๐๐,๐๐๐ บาทและได้รับงบการกระจาย ๙๐,๐๐๐ บาท จังหวัดขนาดเล็ก จะได้รับงบปกติ ๘๐๐,๐๐๐ บาทและได้รับงบการกระจาย ๘๐,๐๐๐ บาทตามลำดับ 
จากนั้นได้มีการอภิปรายเรื่องแนวทางการจัดทำโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนจากกองทุนส่งเสริมการจัดสวัสดิการสังคม และประสบการณ์พิจารณากลั่นกรองและอนุมัติโครงการโดย ดร.อัญชลี มีสุข คอนวิซำ นางศศกร ลออศรีสกุลไชย อนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ฯ เริ่มจากการพูดถึงเกณฑ์การพิจารณาในการประเมินโครงการดังนี้
๑.วัตถุประสงค์ขององค์กรที่เสนอคืออะไร และโครงการที่เสนอขอสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร/หน่วยงานหรือไม่ ๒.การเชื่อมโยงโครงการกับยุทธศาสตร์ทางสังคมในทุกระดับผลสำเร็จของโครงการสามารถนำไปสู่การบรรลุเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ ๓.วัตถุประสงค์ กลุ่มเป้าหมาย กิจกรรม วิธีการดำเนินงาน ผลผลิตสอดคล้องกันหรือไม่ ๔.การมีส่วนร่วมของภาคีท้องถิ่น/หน่วยงานของรัฐ หน่วยงานในพื้นที่ ๕.ต้องไม่ซ้ำซ้อนกับโครงการอื่น ในหน่วยงานเดียวกันและของหน่วยงานอื่นๆ
๖.มัวชี้วัดที่ชัดเจนทั้งผลผลิตและผลลัพธ์ ๗.โครงการต้องแสดงถึงความยั่งยืน ต่อเนื่องหรือมีกลไกที่ขยายผลได้แม้กองทุนไม่ได้สนับสนุนในปีต่อไป ๘.ศักยภาพในการบริหารจัดการโครงการ แผนการบริหารจัดการต้องมีความสมเหตุ สมผล ๙.การมีส่วนร่วมของกลุ่มที่ส่งผลให้เกิดความสำเร็จของโครงการหรือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากโครงการ ๑๐.ควรแยกหมวดหมู่ค่าใช้จ่ายให้ชัดเจน มีความสมเหตุสมผล ๑๑.ระยะเวลาต้องระบุให้ชัดเจน วันเริ่มต้น วันสิ้นสุด และระยะเวลาในแต่ละกิจกรรม ๑๒.ต้องมีรูปแบบ วิธีการประเมินที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม
