แผนการดำเนินงานประจำปี 2553
สำนักงานโครงการบ้านมั่นคง
แผนการดำเนินโครงการบ้านมั่นคงระยะต่อไปเริ่มตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2552- กันยายน 2553 แบ่งแยกได้หลายประเด็นดังนี้
- การส่งเสริมขบวนองค์กรชุมชน การใช้พื้นที่เป็นตัวตั้งในการปฏิบัติงานของขบวนองค์กรชุมชน เพื่อ
สนับสนุนให้เกิดเวทีวิเคราะห์แลกเปลี่ยน/ระดับเมือง ทั้งเวทีเมืองระดับภาค และกิจกรรมของเครือข่าย
แผนการทำงานการส่งเสริมขบวนองค์กรชุมชน
| แผนการทำงาน |
กิจกรรม |
ระยะเวลา |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
ต.ค-ธ.ค 52 |
ม.ค-มี.ค 53 |
เม.ย-มิ.ย 53 |
ต.ค –ก.ย 53 |
||
|
1.เวทีระดับเมือง/ระดับภาค |
- ทำความเข้าใจร่วมกันให้เห็นแนวคิดทิศทาง/เป้าหมายการทำงานร่วมกัน |
|
|
|
|
|
2. พัฒนาทีม สอช. |
พัฒนาทีม/สร้างเครือข่าย |
|
|
|
|
|
3.การจัดตั้งเครือข่ายองค์กรชุมชนระดับเมือง |
- ลงพื้นที่จัดตั้งเครือข่ายองค์กรชุมชนระดับเมือง |
|
|
|
|
|
4.การส่งเสริมด้านกิจกรรมให้แต่ละเครือข่ายในเมือง |
การส่งเสริมด้านสวัสดิการ/กองทุน/สภาฯ |
|
|
|
|
|
5.การสรุปและติดตามผลการทำงาน |
-สรุป/ติดตาม/ประเมินผล/แลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
|
|
|
|
กองทุน/คุณภาพขององค์กรปี พ.ศ. 2553 ในประเด็นต่างๆ ดังนี้- สร้างหลักสูตรทุนชุมชน(เข้มข้น) 1 ปี
- ถอดองค์ความรู้เดิม
- งานรับรองสถานภาพขององค์กร/สภาองค์กรชุมชน/ที่ดิน(เชื่อมโยง)
- กองทุน 3,000 ล้านบาท
|
แผนการทำงาน |
กิจกรรม |
ระยะเวลา |
|
1.พัฒนาแกนนำยุทธศาสตร์กองทุนชุมชน (50 คน/ภาค) |
1.ทำร่วมชาวบ้าน/หน่วยงาน จนท. แต่เน้น สอช. |
ระยะเวลาการปฏิบัติงานขึ้นอยู่กับความเหมาะสมของแต่ละภาค |
|
2.ยกระดับองค์ความรู้ ปักธงกองทุนระดับเมือง |
2.ทำเป็นชุดทำทั้งกระบวนการ |
|
|
- พัฒนาคน/องค์ความรู้ |
||
|
- พัฒนายกระดับกลุ่ม/องค์กร |
||
|
- เบิกจ่าย/นิติกรรมต่างๆ |
||
|
- กองทุนระดับเมือง/ภาค/ชาติ |
||
|
- เชื่อมโยงกลุ่มอื่นๆ |
||
|
- กระบวนการติดตามสอบทาน |
||
|
3.กองทุนเมืองเป็นเนื้อเดียวกันกับสวัสดิการชุมชน |
3.ต้องมีทีมกลางเชื่อมโยงชาวบ้านเจ้าหน้าที่ |
|
|
4.ต้องเกิดกองทุนภาคประชาชน (เมือง ภาค ชาติ) |
4.ต้องมีการหนุนเสริมช่วยกันระหว่างภาค |
|
|
5.กองทุนเมืองเชื่อมองค์กรอื่นๆในเมือง (ไม่เฉพาะแต่บ้านมั่นคง) |
5.สอช.ต้องมีงบประมาณขับเคลื่อนของตนเอง |
- งานเมือง/ชนบท (ที่ดิน)
- งานข้อมูล ได้แก่ การทำฐานข้อมูล ระบบจัดเก็บเอกสารทั้งหมด และระเบียบข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ชุดองค์ความรู้ ในการจัดทำคู่มือเกี่ยวกับขั้นตอนการใช้ที่ดิน ข้อมูลสภาพปัญหาเชิงโครงสร้างการใช้ที่ดินในประเทศไทย และถอดกระบวนการทำงานที่ดินสลัม 4 ภาค
- การสนับสนุนขบวนองค์กรชุมชน
- บทบาททีมงาน
- ภาระหน้างาน ได้แก่ ลงพื้นที่ เลขานุการ สนับสนุนขบวน ข้อมูล ประสานงาน
|
แผนการทำงาน |
กิจกรรม |
ระยะเวลา |
ผู้รับผิดชอบ |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
|
ต.ค- ธ.ค. |
ม.ค. มี.ค. |
เม.ย -มิ.ย |
ต.ค. –ก.ย |
|||
|
1. เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ |
- สอช. 1 เดือน/ครั้ง |
x |
x |
x |
x |
ส่วนกลาง |
|
2. จัดการเชื่อมโยงงาน ชนบท/เมือง |
จัดเวทีเชื่อมโยง ภาค/จังหวัด/ส่วนกลาง |
|
|
|
|
เจ้าหน้าที่ภาค/ส่วนกลาง |
|
3. จัดทำระบบข้อมูลพื้นฐานงานที่ดิน
|
- หารือเจ้าหน้าที่ภาค เพื่อจัดการระบบข้อมูลร่วมกัน |
|
|
|
|
ทีมข้อมูลภาค/ส่วนบ้านมั่นคง/งานที่ดิน |
|
4. งานพื้นที่รูปธรรม
|
- วิเคราะห์ วางระบบชุมชน/ระดับตำบล 30 ตำบล |
|
|
|
|
ทีมภาค/ส่วนกลาง/สถาปนิก |
|
5. Events |
- ยกระดับพื้นที่รูปธรรม |
|
|
|
|
บ้านมั่นคง/ทีมชาวบ้าน |
|
6. งานประสานนโยบาย
|
- ประสานงานร่วมกับท้องถิ่น |
|
|
|
|
ทีมบ้านมั่นคงภาค/ส่วนกลาง/ทีมชาวบ้าน |
- การแก้ปัญหาทั้งเมือง เริ่มแก้ปัญหาจากชุมชนที่มีความพร้อมเริ่มแก้ปัญหาจากชุมชนที่พร้อม เพื่อเป็น
การกระตุ้นและสร้างรูปธรรม ควรกำหนดแผนการทำงานเป็นแผนระยะสั้น ระยะกลาง ระยะยาว เพื่อให้ต่อเนื่องเป็นการแก้ปัญหาทั้งเมือง ตลอดทั้งการสร้างความเข้าใจของหน่วยงาน/ชุมชน นิยามการแก้ปัญหาทั้งเมืองจากการประเมินของแต่ละภาค มีดังนั้น
- ทำทุกกลุ่ม ทุกระดับ แก้ทุกปัญหา
- ต้องทำงานกับทุกเรื่องที่เกิดขึ้นในเมือง ไม่ใช่เฉพาะบ้านมั่นคง
- เริ่มสร้างการรวมกลุ่มระหว่างชนชั้นกลาง และชนชั้นรากหญ้าในชุมชน
- การทำทั้งเมือง ต้องเห็นกระบวนการที่เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งเมือง
- การแบ่งระดับของเมือง ควรแบ่งให้น้ำหนักความสำคัญ
- องค์ประกอบของเมืองเล็กเมืองใหญ่ต่างกัน ความซับซ้อนต่างกัน ทำให้วิธีการทำงานต่างกัน แต่ต้องมีทิศทาง เป้าหมาย แผนให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
- แผนการสร้างระบบความสัมพันธ์ปี 53 ทั้งในส่วนของทีมปก.สนับสนุน ภูมิภาค ส่วนกลางและ
ระบบการทำงาน
- การทำงานเป็นทีม
- เชื่อมโยงข้อมูลภาค และส่วนกลาง
- มีการบริหารจัดการที่ดี
- การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
- มีน้ำใจกับเพื่อนร่วมงานทุกส่วน/หน่วยงาน
|
แผนการทำงาน |
กิจกรรม |
ระยะเวลา |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
ต.ค- ธ.ค |
ม.ค- มี.ค |
เม.ย –มิ.ย |
ต.ค –ก.ย |
||
|
สร้างความสัมพันธ์ ลดช่องว่าง |
1. การเรียนรู้งานในบทบาทและเนื้อหา |
|
|
|
|
|
|
2. การถ่ายทอดข้อมูลระหว่างทีมทำงานโดยใช้ "ข้อมูล " |
|
|
|
|
|
|
3.การใช้เวทีจังหวัดเพื่อรับรู้เนื้องาน/รายงานสถานการณ์แต่ละประเด็น |
|
|
|
|
|
|
4.ใช้พื้นที่สร้างกิจกรรม |
|
|
|
|
|
|
5.จัดรูปแบบการนำเสนอที่น่าสนใจเพื่อสร้างความรู้สึกร่วม |
x |
x |
x |
x |
**** แต่ละพื้นที่มีการกำหนดรูปแบบการดำเนินงานแตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับพร้อมและความเหมาะสมของแต่ละพื้นที่ แยกเป็นภูมิภาคต่างๆ ดังนี้
1) ภาคใต้ เรื่องงานกองทุนและที่ดิน สุราษฎร์/ชุมพร/ระนอง ภูเก็ต/พังงา/กระบี่/นครฯ
- เชิงพื้นที่ ทีมงานบ้านมั่นคง แบ่งออกเป็นเขต 8 จังหวัด ได้แก่ สุราษฎร์ธานี ชุมพร ระนอง ภูเก็ต พังงา กระบี่ และนครศรีธรรมราช และเขต 9 +โครงการสันติสุข 7 จังหวัด ได้แก่ ตรัง พัทลุง สตูล สงขลา ปัตตานี ยะลา และนราธิวาส
- งานบ้านมั่นคง (พัฒนาโครงการ/สอบทาน/เบิกจ่าย/งานข้อมูล)
- งานกองทุน (พัฒนาชุมชนระดับเมือง)
- งานสวัสดิการ
- ขบวนเมือง (สภาสหพันธ์องค์กรคนจนแห่งชาติ หรือสอช.)
- เชิงประเด็น ที่ดินเมืองและชนบท
- ที่ดินเมือง
- กองทุนเมือง
- โครงการสันติสุข...บ้านมั่นคง และที่ดิน
การจัดขบวน
- จัดขบวนชุมชนตามเขต (เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้)
- แกนนำหนุนช่วยเสริมกันมากขึ้น
- สนับสนุนงบประมาณขับเคลื่อนขบวนในระดับเขต
- แผนปฏิบัติการในระดับเขต
- งบประมาณ (สันติสุขและโครงการบ้านมั่นคง)
- ภาคเหนือ ดำเนินการแก้ปัญหากันทั้งเมืองทั้งเขตพื้นที่ภาคเหนือบน และเหนือล่าง
- เหนือบน (8 จังหวัด) ได้แก่ เชียงราย เชียงใหม่ ลำพูน แม่ฮ่องสอน ลำปาง น่าน ตาก และแพร่
- เหนือล่าง (7 จังหวัด) ได้แก่ พิษณุโลก พิจิตร สุโขทัย เพชรบูรณ์ ตาก กำแพงเพชร และอุตรดิตถ์
ระดับเมือง แก้ปัญหาทั้งเมือง
- การแก้ไขปัญหาทั้งเมือง
- ส่งเสริมให้เกิดเครือข่ายชุมชนเมือง
- เกิดกองทุนระดับเมือง
- จัดระบบสวัสดิการทุกเมือง
- มีทีมทำงานขบวนชุมชนระดับเมือง
ระดับจังหวัด
- เกิดเครือข่ายชุมชนเมือง ระดับจังหวัด
- เชื่อมโยงองค์กรขบวนชุมชนประเด็นงานอื่น ๆ ในระดับจังหวัด
- ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ แบ่งออกเป็น 3 ส่วน ได้แก่ อีสานเหนือ อีสานบน และ
อีสานใต้ แผนการดำเนินงานเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ดังนี้
- ที่ดิน
- สวัสดิการ
- ศูนย์เรียนรู้
- ขบวนช่าง
- สภาองค์กรชุมชน
- สภาสหพันธ์พัฒนาองค์กรคนจนแห่งชาติ(สอช. )
- กองทุน





