playlists faocebook CODINew icon_tw Intranet mail
ภาษาไทย english หน้าหลัก

          เมื่อวันที่ 11-12 กรกฎาคม 2550 ตั้งเวลา 10.00 น. ที่ ณ โรงแรมหมู่บ้านไทย อ.เมือง จ.สุโขทัย สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชนสำนักงานปฏิบัติการภาคเหนือภาค ได้จัดสัมมนา“พลังสร้างสุขด้วยสวัสดิการชุมชน” โดยมีนายสุทธิ โพธิ์พาณิช พมจ.สุโขทัย เป็นประธานกล่าวเปิดงานและให้โอวาท ซึ่งงานสัมมนาครั้งนี้มีผู้เข้าร่วมผู้เข้าร่วม 122 คน ซึ่งเป็น กลุ่มชาวบ้านที่เป็นตัวแทนคณะกรรมการสวัสดิการชาวบ้าน และหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ พมจ. อบต. ศพส. และเทศบาล จาก 7 จังหวัดภาคเหนือตอนล่าง ได้แก่ ตาก ,พิจิตร,กำแพงเพชร,สุโขทัย,อุตรดิตถ์,พิษณุโลก,เพชรบูรณ์ โดยวันวันที่ 11 ก.ค 50 ในช่วงเช้ามีตัวแทนชาวบ้านที่เป็นตัวแทนคณะกรรมการสวัสดิการชุมชนจาก 4 ตำบล นำเสนอรูปธรรมการทำงานของขบวนองค์กรชุมชนที่มีการบูรณาการต้นทุนเดิมของชุมชนและยกระดับสู่การจัดระบบจัดสวัสดิการ ซึ่งมีความหลากหลายมิติด้วยกัน กล่าวคือ

          ฐานการกลุ่มออมทรัพย์ในหมู่บ้าน ซึ่งนายธงชัย คำพาลักษณ์ ตัวแทนจาก ต.ระแหง อ.เมือง จ.ตาก กล่าวว่า “เป็นการทำควบคู่กันระหว่างการออมทรัพย์โยงสู่ระบบสวัสดิการและสร้างกระบวนการออมระดับกลุ่ม ให้ความสำคัญกับคนที่ยังมีชีวิตอยู่ และสร้างความตระหนักเพื่อคุณภาพชีวิตคนชุมชนเป็นหลัก เป็นระบบสวัสดิการชุมชนเพื่อคนในชุมชน เป็นการรวม คน รวมแนวคิด กระบวนการ วัตถุประสงค์ และประโยชน์”

          ฐานวิสาหกิจชุมชน ซึ่ง นายสุนทร มัชฉิม ตัวแทนจาก ต.เนินปอ อ.สามง่าม จ.พิจิตร กล่าวว่า“จัดทุนภายในให้ชัดก่อน ก่อนที่จะเชื่อมโยงกับทุนภายนอก แล้วจึงพัฒนาทุนภายในให้เติบโต”

          ฐานบูรณการกองทุน ซึ่งนายประยูร สุทธิศักดิ์ ตัวแทนจาก ต.นครชุม จ.กำแพง กล่าวว่า“การบูรณการเป็นค่อยเป็นค่อยไป ตัวแกนนำค่อยๆเรียนรู้และขับเคลื่อนงานตั้งแต่ตำบล สู่จังหวัด”

          ฐานทรัพยากร ป่าชุมชน ซึ่งนายสุชาติ อยู่กล่ำ ตัวแทนจาก ต.เนินมะค้อ อ.บ้านด่าน จ.สุโขทัย กล่าวว่า “เป็นการคิดที่เริ่มจากการจัดทรัพยากรป่าชุมชน เชื่อมโยงรายได้ผลผลิตจากป่าสู่การจัดตั้งกองทุน แล้วขยับเป็นสวัสดิการชุมชน”

          นอกจากนี้ได้มีตัวแทนของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ เทศบาล พมจ. ศพส.และอบต.เข้าร่วมนำเสนอแนวทางในการสนับสนุน กล่าวคือ การทำงานพัฒนาระบบสวัสดิการ จำเป็นต้องทำคู่กันทั้งระหว่างชาวบ้านและหน่วยงานภาครัฐที่สนับสนุน ในส่วนของภาครัฐมีแนวทางในการสนับสนุน คือ สนับสนุนให้ชาวบ้านทำ โดยมีท้องถิ่น/อบต.สมทบเพิ่มเติม ส่วนระดับนโยบายนั้นเปิดช่องให้การสนับสนุน ผ่าน พรบ.การจัดสวัสดิการสังคม ปี 2546 และแนวคิดข้างหน้าในการจัดสวัสดิการสังคม ภาครัฐมีนโยบายยกระดับกองทุนสวัสดิการชุมชน ให้เป็นองค์กรในระดับท้องถิ่นและเชื่อมโยงสู่สวัสดิการสังคมระดับชาติ

          ต่อมาในช่วงบ่าย ได้มีการแบ่งกลุ่มย่อยเพื่อแลกเปลี่ยน เรียนรู้ประสบการณ์ระหว่างจังหวัด กล่าวคือ เป้าหมายของการจัดสวัสดิการชุมชน ได้แก่ มีความเอื้ออาทรต่อกัน มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น /อยู่ดีกินดี มุ่งสู่การตอบสนองต่อความต้องการพื้นฐานปัจจัยสี่ รูปแบบที่ควรจัดสวัสดิการชุมชน ได้แก่ ออมวันละบาท วิสาหกิจชุมชน เช่น ทอผ้า แปรรูป การจัดการที่อยู่อาศัย และความสำเร็จของการจัดสวัสดิการชุมชนดูได้จาก การมีจำนวนสมาชิกเพิ่มขึ้น เกิดการตอบสนองความต้องการของคนในชุมชน หน่วยงานท้องถิ่นนำไปบรรจุเป็นแผน และมีการสมทบทุน และหนี้สินลดลง มาจากการออม

          ในวันที่ 12 ก.ค.50 เวลา 09.00 น. นายสมโภชน์ มังกร ตัวแทนคณะกรรมการสวัสดิการชาวบ้าน ได้นำเสนอรูปแบบการขับเคลื่อนขบวนสวัสดิการระดับจังหวัดและระดับชาติ ซึ่งต้องเริ่มตั้งแต่การทำความเข้าใจในระดับหมู่บ้านก่อน แล้วขยับสู่ระดับตำบล และจังหวัด จากนั้นจึงคัดเลือกตัวแทนเพื่อเข้าร่วมในระดับชาติ หลังจากนั้นได้แบ่งกลุ่มย่อยตามรายจังหวัด เพื่อระดมทิศทางการเคลื่อนขบวนงานสวัสดิการและการเชื่อมโยงสู่สมัชชาสวัสดิการชุมชนระดับจังหวัด เพื่อให้การทำงานกว้างขึ้นและมีความหลากลหลายมากขึ้น และได้สรุปผลจากการระดมในกลุ่มย่อย กล่าวคือ

  • ทิศทางการเคลื่อนขบวนสวัสดิการชุมชนสู่สมัชชาระดับจังหวัด ได้แก่ คัดเลือกและกลั่นกรองอาสาสมัครระดับตำบล เพื่อเป็นตัวแทนตำบลๆละ 3-4 คน ร่วมเป็นสมัชชาระดับจังหวัดและทำการคัดเลือกตัวแทนจังหวัดๆขึ้นเป็นสมัชชาระดับภาคและระดับชาติ โดยแต่ละจังหวัดกลับไปทำทำยุทธศาสตร์สวัสดิการชุมชนให้ชัดเจน จากจึงประสานงานภาคีต่างๆร่วมพัฒนาและเชื่อมร้อยขบวนการสวัสดิการสู่ระดับตำบล โดยผ่านกระบวนการสร้างเสริมกระบวนการเรียนรู้สวัสดิการชุมชน เช่น เวทีสร้างความเข้าใจ เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เวทีประชาคม หรือสมัชชาระดับจังหวัด ที่สำคัญจะต้องสร้างรูปธรรมตำบลนำร่องและขยายผลสู่ตำบลอื่นๆครอบคลุมทุกพื้นที่ในจังหวัด และเชื่อมร้อยเป็นเครือขายระดับจังหวัด

  • กระบวนเชื่อมร้อยกับหน่วยงานท้องถิ่นและจังหวัด จะต้องทำการประสานงานหน่วยงานในท้องถิ่น เพื่อให้ข้อมูลและสร้างความเข้าใจออกแบบการทำงานสวัสดิการชุมชน กำหนดแผนงาน เป้าหมายและทำกิจกรรมร่วมกัน จากนั้นจึงผลักดันแผนงานยุทธศาสตร์สวัสดิการชุมชนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในระดับท้องถิ่นและจังหวัด เพื่อบรรจุเป็นแผนงบประมาณ และให้การนสนับสนุนกระบวนการทำงาน

  • ในการที่จะปฏิบัติให้เป็นจริงได้ จะต้อง “เริ่มต้นที่ตัวเรา ประชาชนเป็นผู้คิดและลงมือปฏิบัติ สร้างขบวนการเรียนรู้ร่วมกับประชาชน และทุกคนมีส่วนร่วม ทั้งได้ประโยชน์ร่วมและมีความพอใจร่วมกัน” โดยวิธีการ คือ ค้นหาผู้นำที่พร้อมจะทำงาน,สร้างทีมทำงานระดับชุมชน ตำบล จังหวัด ภาค และเสริมศักยภาพให้เข้มแข็งเพื่อให้เกิดความศรัทราต่องานที่ทำ มีสติ มีแรงบันดาลใจ ที่สำคัญ คือ บริหารจัดการกลุ่มองค์กรสวัสดิการชุมชนให้มีประสิทธิภาพ เช่น มีแผนการที่ปฏิบัติงานที่เป็นจริง มีการประชุมประจำเดือน มีการทำกิจกรรม แบ่งบทบาทหน้าที่ให้ชัดเจนและหลากหลายกลุ่มคน มีข้อมูลเอกสารสารมารถตรวจสอบได้ จัดเก็บข้อมูลผลการปฏิบัติงานเพื่อเผยแพร่และสื่อสารให้หน่วยงานระดับจังหวัดและหน่วยงานอื่นๆรับทราบ มีการติดตามประเมินผล

              ทั้งนี้ นายสุพัฒน์ จันทนา ผู้จัดการ พอช. สำนักงานปฏิบัติการภาคเหนือตอนล่าง ได้กล่าวสรุปเพิ่มเติ่มว่า “ แนวทางการทำงานด้านสวัสดิการชุมชน เริ่มจากฐานคิดเรื่องระบบการดูแลกันเองภายในชุมชน ซึ่งเป็นวิถีชีวิตดั้งเดิม และใช้ต้นทุนเดิมที่ชุมชนมีอยู่ก่อนแล้ว เช่น ทรัพยากรดิน น้ำ ป่า การออมทรัพย์ การส่งเสริมกลุ่มอาชีพในรูปแบบวิสาหกิจชุมชน เป็นเครื่องมือในการสร้างความร่วมมือทั้งภายในและภายนอกชุมชน จากนั้นจึงพัฒนาสู่การบูรณาการกองทุนต่างๆ ยกระดับสู่การสร้างสวัสดิการชาวบ้าน โดยมีเป้าหมายเพื่อตอบสนองต่อพื้นฐานปัจจัยสี่ พัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นและสร้างให้เกิด “การพึ่งตนเองอย่างยั่งยืน”ภายในชุมชน กระบวนการต่างๆเหล่านี้เป็นการทำงานที่สอดคล้องกันระหว่างรูปแบบการดำเนินตามวิถีชีวิตชุมชนและสิ่งใหม่ที่เข้ามาในชุมชนได้อย่างลงตัว เป็นฐานคิดการให้และรับอย่างมีคุณค่าและศักดิ์ศรี ซึ่งในการสัมมนาครั้งนี้ เป็นการพูดคุยแลกเปลี่ยนกันระหว่างชาวบ้านและหน่วยงานภาคี ในการสนับสนุนเพื่อให้เกิดกระบวนการเชื่อมโยงฐานแนวคิดให้ตรงกัน หนุนเสริมขบวนสวัสดิการระดับฐานล่างขึ้นสู่ระดับจังหวัดและระดับภาคในทิศทางข้าง”  

    นภาพร มนต์ทอง
    เจ้าหน้าที่บริหารงานข้อมูล พอช.ภาคเหนือ

  • แบ่งปัน
    Submit to FacebookSubmit to Google PlusSubmit to Twitter