พอช.แตรียมปรับการทำงานเชิงรุกหลังตัวชี้วัด 4 เรื่องไม่เป็นไปตามเป้าหมาย โดยจะจัดทีมปฏิบัติการอย่างเร่งด่วน ครอบคลุมทุกสำนัก เพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดตามเป้าหมายที่วางไว้
ตามที่สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ได้ทำข้อตกลงตัวชี้วัดกับรัฐบาล จำนวน 10 ตัวชี้วัด ได้แก่ 1) จำนวนสภาองค์กรชุมชนตำบลที่ได้รับการจัดตั้งเพิ่มขึ้น 2)จำนวนตำบลที่มีแผนพัฒนาชุมชนท้องถิ่นและมีการเชื่อมโยงแผนกับหน่วยงานต่างๆ หรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 3)จำนวนจังหวัดที่มีแผนพัฒนาชุมชนท้องถิ่นของภาคประชาชนระดับจังหวัด ที่ได้รับการบรรจุเป็นแผนของหน่วยงานท้องถิ่น/หน่วยงานภาครัฐ 4)จำนวนตำบลที่มีการยกระดับการดำเนินงานของกองทุนสวัสดิการชุมชนดำเนินงานให้มีคุณภาพ 5)จำนวนตำบลที่มีการพัฒนาเศรษฐกิจและทุนชุมชนอย่างเป็นรูปธรรม 6) จำนวนครัวเรือนของผู้มีรายได้น้อยในเมืองและชนบทที่มีความมั่นคง7) ร้อยละการเบิกจ่ายตามแผนการใช้เงิน 8) ระดับสินเชื่อคงเหลือในโครงการบ้านมั่นคงที่มีปัญหาทั้งหมด 9) ร้อยละระดับความสำเร็จการถ่ายทอดตัวชี้วัดจากระดับส่วนงานสู่ระดับบุคคล 10)ความสำเร็จในการบริหารโครงการตามระยะเวลาที่กำหนด
เมื่อเร็วๆนี้ ที่ห้องประชุม 301-302 สถาบันพัฒนาองค์กรชุมชน (องค์การมหาชน) ได้จัดอบรมโครงการนักสื่อสารชุมชน CODI MASS โดยมีนายสมชาติ ภาระสุวรรณ รักษาการผู้อำนวยการสถาบันฯ และเจ้าหน้าที่พอช.เข้าร่วมประชุมประมาณ 40 คน
นายสมชาติ ภาระสุวรรณ รักษาการผอ.พอช. กล่าวว่า ขณะนี้สถานการณ์ตัวชี้วัดของสถาบันน่าเป็นห่วงเนื่องจากในระยะเวลา 6 เดือนที่ผ่านมา ยังไม่คืบหน้าเท่าที่ควร โดยเฉพาะตัวชี้วัด 4 เรื่อง คือ 1. สภาองค์กรชุมชนที่จัดตั้งใหม่ เป้าหมาย 736 ตำบล ผลการดำเนินงานได้เพียงร้อยละ 9 2.จำนวนตำบลที่มีแผนพัฒนาชุมชนท้องถิ่นและการเชื่อมโยงแผนกับหน่วยงานอื่นๆ เป้าหมาย 924 ตำบล ผลการดำเนินงานร้อยละ 1 3.จำนวนจังหวัดที่มีแผนการพัฒนาชุมชนท้องถิ่นที่ได้รับการบรรจุเป็นแผนของหน่วยงานภาครัฐ เป้าหมาย 37 จังหวัด ผลการดำเนินงานร้อยละ 8 4.จำนวนครัวเรือนผู้มีรายได้น้อยที่ไม่มีความมั่นคงในที่อยู่อาศัย เป้าหมาย 18,696 ครัวเรือน ผลการดำเนินงาน ร้อยละ 72
“โดยเฉพาะประเด็นจำนวนตำบลที่มีแผนพัฒนาชุมชนท้องถิ่นและการเชื่อมโยงแผนกับหน่วยงานอื่นๆ มีผลการดำเนินงานร้อยละ 1 เท่านั้น รวมทั้งสภาองค์กรชุมชนที่ได้รับการจัดตั้งใหม่ เป้าหมาย 736 ตำบล แต่ทำได้เพียง 71 ตำบล ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 9 เท่านั้น ทางผู้บริหารจึงอยากให้เจ้าหน้าที่ทุกคนร่วมหาทางออกว่าจะมีวิธีการดำเนินการอย่างไร เพื่อให้ผลงานเป็นไปตามเป้าหมายตัวชี้วัดที่วางเอาไว้” นายสมชาติยกตัวอย่าง
หลังจากนั้นเจ้าหน้าที่พอช.จึงได้ร่วมกันหารือ เพื่อหาวิธีการในการทำงานเชิงรุก โดยมีข้อสรุปเสนอให้เจ้าหน้าที่จัดทีมปฏิบัติงานอย่างเร่งด่วนครอบคลุมทุกสำนัก ลงพื้นที่กำกับติดตามผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง และให้รายงานผลการดำเนินงานทุกสัปดาห์
นายสมชาติ กล่าวในตอนท้ายว่า หวังว่าเจ้าหน้าที่ทุกคนจะให้ความร่วมมือปฏิบัติงานอย่างทุ่มเทจริงจัง เพื่อให้บรรลุตัวชี้วัดตามเป้าหมายตามที่วางไว้ ตามเจตนารมณ์ขององค์กรเพื่อพัฒนาชุมชนท้องถิ่นอย่างยั่งยืนต่อไป
รายงานโดยผู้เข้าอบรม Codi Mass กลุ่ม 5
